최근 우리신문 기자가 ‘서울캠 전기자동차 충전시설 교체’와 관련해 총무관리처에 취재를 요청했으나, 총무팀은 업무상 사정으로 당분간 인터뷰를 받지 않는다는 입장을 전했다. 이후 총무팀장에게 직접 거절 사유를 문의하자, 돌아오는 답변은 부서 인력이 부족하고, 본인은 업무 대부분을 전담하고 있어 인터뷰에 응할 여력이 없다는 것이었다.

총무관리처장에게도 상황을 전달해 “확인해보겠다”는 답변을 받았으나, 그 후 아무런 연락이 없었다. 두 차례 총무관리처 사무실을 직접 찾아가 보기도 했으나 두 번 다 총무관리팀장 및 처장을 만날 수 없었다. 비슷한 기간 다른 사안과 관련해서도 취재 협조가 원활하게 이뤄지지 않았다. 

다전공 의무이수제와 관련해 소프트웨어융합대학 및 전자정보대학 행정실에 연락했으나, 통화가 시작되자마자 “취재 협조 안 해요.”라는 답변이 돌아왔다. 이후 행정실을 통한 취재가 어렵다고 판단해 각 단과대 학장에게 직접 취재 요청 메일을 보냈으나, 다음날 행정실로부터 다시 한번 취재에 응하지 않겠다는 연락을 받았다.

학사지원팀은 대학주보 취재에 대면·유선 응답은 원칙적으로 안 하고 있으며 서면으로만 응답하고 있다고 못 박기도 했다. 

“담당자가 자리에 없다”, “답변이 어려울 것 같다”는 말은 대학주보 기자들이 취재하며 가장 많이 든는 말이다. 대학주보의 취재 요청에 응하는 것이 의무가 아님은 알고 있다. 업무상 사정으로 인터뷰가 어렵거나 공개하기 곤란한 정보가 있을 수도 있다.

하지만 취재 요청 자체를 거부하거나 소통 창구를 제한하는 일이 반복된다면 기자는 사안의 실체를 확인하고 다양한 입장을 반영하기 어려워진다. 단순히 대학주보의 취재 활동이 위축되는 데 그치는 것이 아니다. 대학주보를 통해 대학의 주요 사안을 접하는 구성원들의 알 권리 역시 제한될 수밖에 없다.

최근 여러 부서의 취재 대응은 결국 대학주보를 신뢰하지 않는다는 암묵적 표현일 것이다. 특정 사안에 대한 보도 방향에 우려가 있다는 점도 알고 있다. 하지만 보도에 대한 불만이 취재 자체에 대한 거부로 이어져서는 안 된다.

다른 언론과 달리 취재 범위를 우리학교로 한정하고 있는 대학주보는 대학과 대립하기 위해 존재하는 것이 아니라 대학의 주요 사안을 취재하고 구성원에게 전달하며, 대학의 발전을 함께 고민하는 언론이다. 그 어떤 곳보다 활발한 소통과 구성원의 포용이 필요한 집단이다. 

부서의 취재에 소극적인 태도를 단순히 대학주보에 대한 불신으로만 해석할 순 없다. 총무관리처와 정보처 등 일부 부서는 우리 신문에 인력 부족과 과중한 업무 부담을 호소하기도 했다. 부서의 인력 부족과 업무 과중이 구성원과의 소통을 제한하는 상황으로까지 이어지고 있다면, 이는 대학 차원에서도 살펴봐야 할 문제다. 향후 중장기 거버넌스 계획에 부합하는 인력 계획이 필요하다.

동시에 각 부서는 대학주보의 취재를 단순한 업무 부담이 아닌 대학 구성원과 소통하는 과정으로 바라봐야 한다. 대학주보가 대학 발전의 한 주체로서 구성원과 충분히 소통할 수 있도록 대학의 열린 태도와 포용을 기대한다.